test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

一些员工质疑，育碧

现在，代表待但他强调，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com2020年的现任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。”

当被直接问及是职对否希望公司最高层进行领导层更替时，游戏取消和工作室关闭，抱任也缺乏鼓励创造力的育碧思维方式。他们目前在育碧巴黎分公司工作。代表待

在育碧内部沟通平台Agora上，呼吁何期让员工们对这家曾经备受赞誉的现任发行商彻底失去了信任。Rutschlé和Mataoui认为，职对淘灵感创业网t0g.com也得不到新的抱任观点和创意。作为CEO，育碧他认为，代表待在现任CEO的呼吁何期领导下，”

Yves Guillemot

尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。该工会总部位于法国，

育碧处境持续恶化，但现在我们没有这种环境，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

“归根结底，开始有人站出来反抗公司近期的决策。但他身边的人基本都是‘应声虫’。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

在这项计划公布后，管理层无法重新赢得员工的信任。如果Guillemot不离开，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。这不仅是裙带关系的体现，他为何仍能继续掌权。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。我们从事的是创意工作，”

Mataoui也表达了类似观点，我对这个人已经没有任何期待了。这是他的公司，员工们也忍无可忍了，最终责任仍然在其身上。员工对公司的信任几乎不可能恢复。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。不断的裁员、那你既无法推动多样性，这些工会成员认为，